“Het allerleukste in mijn baan zijn de momenten waarop iedereen in mijn team met plezier het werk kan doen, dat de boel voor mekaar is en iedereen z’n ding kan doen. Daar haal ik mijn plezier uit. Voor mij is Rots Maatwerk als werkgever een prima bedrijf en een organisatie die past bij wat ik zoek.”
Na 17 jaar in de civiele techniek werk ik sinds 2023 bij Rots Maatwerk. Ik ben Projectleider Ontwikkeling. De projecten bij Rots Maatwerk worden steeds groter, maar ik werkte voorheen aan nog veel omvangrijkere projecten. Mijn ervaring komt hier dus goed van pas. Samen met een collega ben ik verantwoordelijk voor alle nieuwe projecten. Het is leuk dat ik hier zowel inhoudelijk met projecten bezig ben en tegelijkertijd ook op organisatieniveau kan sturen.
Sinds ik hier werk, heb ik met verbazing ontdekt hoeveel techniek er in een fontein zit, dat er per fontein een betonnen put de grond ingaat, vol met installaties. Daar sta je eigenlijk niet bij stil. Ongeveer de helft van mijn tijd ben ik op projecten en de andere helft op kantoor in Brummen. Op locatie heb ik contact met de uitvoerder en de opdrachtgever. Wanneer ik terug ben op kantoor ga ik aan de slag met m’n administratieve taken, het aansturen van de werkvoorbereiders en met hen sparren over oplossingen.
Aanpakkerscultuur
De organisatie van Rots Maatwerk komt meer en meer overeen met dat van een aannemersbedrijf. Per project is er naast de projectleider een uitvoerder, werkvoorbereider en idealiter een engineer. En natuurlijk monteurs en vaklieden. Wanneer een project verkocht is, verdelen we deze in overleg tussen mijn collega en mijzelf.
Er heerst hier een aanpakkerscultuur. We pakken zo’n beetje alles aan en we kunnen ook heel erg veel zelf. Dat geeft nu en dan wel wat druk, zowel in de planning als in de te bedenken oplossing. Deze houding zegt iets over hoe het er hier aan toe gaat. Houd je erg van structuur, dan moet je dat wat loslaten. Elk project en elke dag is anders waardoor er in sommige functies niet veel houvast voor je is. Creativiteit daarentegen is een handige eigenschap. Er valt altijd wat op te lossen. Ook nieuwe medewerkers worden vrij snel losgelaten, er wordt een beroep gedaan op je zelfstandigheid.
Hoge kwaliteit
Onze grootste uitdaging is het vasthouden van het hoge kwaliteitsniveau dat we nastreven. Hier heb je goede mensen voor nodig en die zijn momenteel moeilijk te vinden. Ik zou graag nieuwe collega’s zien met ervaring in de civiele techniek. Dat sluit goed aan en qua werkhouding past dat goed bij onze rol als aannemer.
Het allerleukste in mijn baan zijn de momenten waarop iedereen in mijn team met plezier het werk kan doen, dat de boel voor mekaar is en iedereen z’n ding kan doen. Daar haal ik mijn plezier uit. Voor mij is Rots Maatwerk als werkgever een prima bedrijf en een organisatie die past bij wat ik zoek. Hard werken, een geintje op z’n tijd en mooie projecten maken.
Frank Salemink, Projectleider binnen Rots Maatwerk
